Departamento Pessoal/RH

Imprescindível para qualquer empresa, sendo responsável pela execução de toda a rotina de departamento de pessoal.
  • Informe de Rendimentos
  • Controle e Execução de Rotinas Trabalhistas;
  • Execução da Admissão e Demissão de Empregados;
  • Controle de Emissão de Recibos de "Pro-labore"
  • Emissão de Folha de Pagamento de Salários
  • Registro de profissionais contratados
  • Emissão das Guias de Recolhimento das Contribuições sobre a Folha
  • Emissão de Relatórios Complementares (RAIS, GFIP, CAGED)
  • Controle de Contrato de Experiência
  • Controle do Período Aquisitivo de Férias
  • Apuração de impostos: IRRF, INSS, FGTS/SEFIP, contribuições sindical, assistencial e confederativa
  • Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias
  • Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos
  • Envio de informações para o Ministério do Trabalho
  • Auditoria em Folha de Pagamento
  • Assessoria trabalhista e previdenciária no atendimento à fiscalizações